반응형 피드백3 나에게 딱 맞는 멘토 고르는 알짜 팁 성공한 사람들에게는 한결같이 멘토가 있었습니다. 멘토는 단순한 조언자를 넘어 동기 부여자, 네트워크 연결자, 경험 축적자로서 멘티의 성장 궤적을 가속화합니다. 그러나 멘토링 경험 없는 이에게는 ‘어떻게 멘토를 선택해야 할까?’가 큰 고민이죠. 잘못된 멘토 선택은 시간 낭비와 좌절감을 불러올 수 있습니다. 이 글에서는 나에게 딱 맞는 멘토를 찾는 데 반드시 확인해야 할 10가지 항목을 제시합니다.■ 멘토 선택의 기준을 명확히 세워야 성장 경로가 흔들리지 않는다목표 일치도 확인체크포인트: 멘토의 경력과 전문 분야가 나의 단기·중장기 목표(커리어 전환, 리더십 개발, 창업 등)와 일치하는가?팁: 멘토 프로필·링크드인·블로그 글을 통해 과거 프로젝트와 성과를 검토하라.경험의 깊이와 폭체크포인트: 해당 분야에서.. 2025. 5. 15. 멘토에게 배우며 성장하는 법 모두가 성공을 꿈꾸지만, 혼자서 길을 찾기는 쉽지 않습니다. 이때 경험과 지혜를 갖춘 멘토(Mentor)를 만나 조언을 얻는다면, 시행착오를 줄이고 목표에 더 빠르게 도달할 수 있습니다. 멘토링(Mentoring)은 단순한 정보 전달이 아니라, 롤모델 역할부터 네트워킹, 심리적 지지까지 포함하는 종합 성장 환경입니다. 이 글에서는 멘토를 찾고, 관계를 맺고, 효과적으로 배우고 성장하는 방법을 자세히 안내합니다.■ 멘토링으로 나의 성장 경로를 최적화하라1. 나에게 필요한 멘토 유형 정하기경력 멘토: 업계 경험과 전문 지식을 전수받는다.라이프 멘토: 인생 철학·가치관 형성, 균형 있는 삶을 배운다.피어 멘토: 동료 또는 비슷한 위치의 선배로부터 현실적 조언을 얻는다.자신의 목표(커리어 전환, 리더십 개발,.. 2025. 5. 15. 스터디 그룹 성공 공식: 함께 공부할 때 꼭 지켜야 할 5가지 혼자서 공부하다 보면 동기 부여가 떨어지고, 막히는 부분을 제때 해결하기 어려울 수 있습니다. 반면 스터디 그룹(Study Group)은 서로의 지식과 동기를 나누며 빠르게 성장할 수 있는 강력한 방법입니다. 그러나 아무렇게나 모여서 함께 공부한다고 성과가 보장되진 않습니다. 이번 글에서는 스터디 그룹을 성공으로 이끄는 5가지 핵심 공식을 소개합니다. 올바른 구성원 선정부터 학습 목표 설정, 역할 분담, 피드백 루틴, 성과 측정까지 구체적 실행 팁을 통해, 여러분의 스터디 그룹이 한 달 만에 눈에 띄는 발전을 이룰 수 있도록 도와드립니다.■ 서로 배우고 서로 끌어주는 스터디 그룹으로 학습 시너지를 극대화하라1. 멤버 구성과 규칙 설정목표·목적 공유스터디 주제(시험 과목, 자격증 준비, 프로젝트)와 달성.. 2025. 5. 14. 이전 1 다음
